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TUhjnbcbe - 2023/5/28 21:33:00

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去年一年的时间里,我个人谈的更多的都是关于认知提升,因为在我看来认知是个人成长的基础。

认知提升了,有了更加明确的道路,并且明确了所需学习的技能,接下来则是个人的刻意练习。

在一定维度上,认知的提升,比技能的学习更为困难,听完一番话,觉得特有道理,有所觉悟,自认为思维格局打开了,但在实际工作中,思维方式往往并没有变化。

对比之下,技能的学习,大多效果更立竿见影。

而生活中,越容易达到的事情,往往都是含金量偏低的。

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对比技能学习,认知提升,需要较长的时间去锤炼,潜移默化的影响,甚至一个人出生的那一刻,其实就注定了认知高低的不同。

比如我有的学生,从小到大的目标就是高考进入清华大学,并且在意识上并不觉得困难,因为一些表哥表姐高考都是多分。

而绝大部分学生,或许受所在环境的影响,高考分数够上大学专科的分数线,都可以摆几桌酒席了。

在格局视野层面更是如此,有大量的人到如今飞机都没乘坐过,而在另一类人眼里,飞机仅仅是普通的交通工具,而从小到大出国更是家常便饭并不稀奇。

因此我此前总结的认知成长方式:读书、旅行、与牛人交流,都需要足够长时间的沉淀,方能产生复利效应。

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而我今天同时也想说技能学习的重要性,这个是短期内成长最有效的,也是可见的。

但这类学习,诸多都被歪曲为以可见结果为导向,比如考研、公务员的辅导班,结果是考试能过;乃至一些兴趣类的,比如小孩子学钢琴、跆拳道、下围棋,都会有一个环节,那就是考级。

这类学习重要的不在过程,而在于结果,乃至于越来越多的人认为,只要结果能到手,学费就花的值得。

因此,我之前在做大学生求职培训的时候,遇到一个最大的困点就在于,许多学生要的只是结果,最后能够进入名企,能够拿到高薪,但不顾及自己是否内在有提高,有提升。

可我们大学生的求职培训,基本上是无法保就业的,毕竟不是南翔、新东方厨师学校,已经有了对口的输送企业。

而目前市场上打出保offer的求职课,其实有一个隐含的套路,与公务员、考研保过班一致,首先在人员上有审核,不是什么学生都收,本身就必须优秀,或者限制为、高校的学生才开参与。

其次则是这批学生,大部分靠自身本就可以通过,这部分的保过费就纯赚了,另一部分没通过的学生,大不了费用退还,也不怎么亏。

这类技能学习,就是典型的陷入了一个误区,或者不能称为是单纯的技能学习。

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学习钢琴、学习跆拳道,我们需要的不是证书,而是陶冶性情,让自己的身心更加愉悦。

而各种考试内的学习,其实我们在考试之余,也应该注重自己到底学会了什么,知识储备、逻辑思维能力、认知能力,是否有提升。

如果说对于认知学习,职场人应该更加重视的话;大学生则应该多多

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